Produttività
Premio di Risultato: sottoscritto accordo 2017. Novità su welfare e CTD.
20 LUGLIO 2017
Sottoscritto in tarda serata il Premio di Risultato 2017. Molte le novità all'interno dell'accordo. Introdotta l'erogazione del PdR a favore dei lavoratori a tempo determinato (CTD) che abbiano svolto almeno 6 mesi di servizio nel 2017 (anche non continuativi) riproporzionato ai giorni di servizio.
Sul versante del welfare aziendale, per la prima volta verrà data al lavoratore la possibilità di poter destinare a Fondoposte una percentuale del PdR, fino ad un max del 100%. Tale scelta non concorrerà alla formazione del reddito e sarà pertanto esclusa dall'imposizione fiscale e contributiva.
Il passaggio di ulteriori figure professionali da staff a produzione, oltre quelle già inserite in questo accordo ponte, saranno oggetto della trattativa sul rinnovo triennale del PdR prevista al prossimo novembre.
Di seguito il verbale d'accordo del PdR 2017 e le relative tabelle economiche.
