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DOCUMENTI - Agosto 2004

02 agosto 2004
ACCORDO REGIONALE (Marche) FERIE DI STAFF

Verbale

Conformemente all convocazione formulata con fax 1956 del 6 luglio 2004, ha avuto luogo oggi 12 luglio 2004, in Ancona, presso la sede di Poste Italiane Spa, la riunione vertente sul seguente O.d.g.:

Art. 2 CCNL Introduzione nelle strutture di staff di periodi di chiusura estiva ed invernale (di cui all’accordo nazionale del 23.06.04).

Sono presenti per l’Azienda:

F. Vicini        Responsabile RUT Marche

V. Cecamore RUT Marche

Sono presenti per la Delegazione Sindacale:

G. Baldoni               SLC CGIL

P. Santini                SLP CISL      

M. Spettatori           UILPOST

M. Giampieri            FAILP CISAL

L. Cirillo                  UGL COM.NI

A. Greganti             SAILP CONFSAL

S. Barocci               RSU

D. Calderisi              RSU

Le parti si incontrano per il confronto relativo alla introduzione, in via sperimentale, nelle strutture di staff della regione Marche di periodi di chiusura estiva ed invernale, sulla base dell’accordo nazionale siglato in data 23 giugno 2004.

le parti, dopo una approfondita disamina, addivengono al seguente accordo:

Premesso che:

·          In data 23 giugno è stato firmato un accordo quadro tra Azienda e OOSS Nazionali in ordine alla previsione di periodi di chiusura per ferie per le strutture di staff centrali e territoriali, in coincidenza con ferragosto e con le festività natalizie;

·          Per l’anno 2004 è stata affidata al confronto regionale l’introduzione, in via sperimentale, dei suddetti periodi di chiusura estiva ed invernale;

tutto ciò premesso si conviene quanto segue:

·          La premessa costituisce parte integrante del presente accordo;

·          I periodi individuati per la chiusura vanno dal 14 al 21 agosto 2004 e dal 27 al 31 dicembre 2004;

·          In detti periodi, per esigenze organizzative e produttive, saranno predisposti dei presidi nella misura indicata;

·          Da 0 a 3 unità max per ciascuna delle strutture territoriali di Direzioni Centrali e per ciascuno dei Servizi di staff di Filiale fatte salve eventuali particolari esigenze per i Servizi Sportelli e Recapito;

·          Di 1 unità ciascuno per i settori Monitoraggio Qualità e risorse Umane per i CPO/CUAS.

·          Nel rispetto della programmazione già effettuata, non saranno interessati dalle ferie collettive i lavoratori per i quali si rilevi l’insufficienza del monte ferie maturato o residuo.

In tale ottica sarà comunque favorita la modifica della programmazione già effettuata, relativamente a periodi successivi ad agosto 2004, al fine di far rientrare il maggior numero di lavoratori possibili nelle fasce di chiusura indicate.

La Failp Cisal non raggiunge l’accordo e lascia in anticipo la riunione.

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