Attività Dipartimento Sindacale
Riunione Mercato Privati 31/10/2012: comunicato unitario
05 NOVEMBRE 2012
COMUNICATO RIUNIONE DEL 31_10_2012 MERCATO PRIVATI
Nella giornata di mercoledì 31 ottobre u.s. è proseguito il confronto in Azienda sui temi riguardanti mercato privati.
Nel corso della riunione ci sono stati consegnati alcuni documenti che riguardano:
- Operatività degli uffici postali nella giornata di sabato 1° dicembre – l’Azienda ci ha comunicato che al fine di poter pagare in quella giornata il maggior numero di pensioni e tredicesime effettuerà dei turni di straordinario fino alle 17,30 orario al pubblico in tutti gli UUPP doppio turno con conseguente pagamento delle prestazioni straordinarie. Le necessità di personale per detto turno verranno in via prioritaria coperte con i lavoratori che aderiranno in maniera volontaria. Su questo aspetto abbiamo sollevato la necessità di riconoscere l’eventuale prestazione aggiuntiva a tutto il personale (compreso i Quadri) e dubbi sull’efficacia in considerazione del radicamento delle pensioni presso l’ufficio postale che le rende inesigibili in altri uffici. Abbiamo inoltre richiesto che vengano attivati momenti di confronto sul territorio.
- Evento sismico Emilia Romagna – L’Azienda ci ha informato con una lettera che, dopo le nostre pressioni, darà luogo al distacco - per sei mesi rinnovabili - in ingresso ed in uscita di tutti coloro che hanno presentato domanda di trasferimento Nazionale e risiedono in uno dei Comuni facenti parte del cratere interessato dall’evento. I movimenti saranno 11 in entrata e 11 in uscita.
- Progetto specialisti Commerciali Promotori Finanziari – L’Azienda ha illustrato l’intenzione di realizzare a breve una rete specialistica di Promotori Finanziari per presidiare e sviluppare meglio la propria attività commerciale. Abbiamo ritenuto il progetto fortemente deficitario per quanto attiene il processo di selezione e reclutamento e per quanto attiene l’area professionale di inquadramento e nel richiedere nuovamente una urgente convocazione della Commissione Inquadramento abbiamo chiesto di effettuare uno specifico approfondimento sul progetto illustrato.
Procedura in caso di disservizio SDP – L’Azienda dopo gli ultimi incontri ci ha presentato un nuovo progetto di realizzazione delle emergenze SDP dove, fermo restando le operatività tecniche da effettuare in caso di blocco, il personale degli uffici è obbligato a fermarsi in ufficio per un massimo di 4 ore oltre l’orario al pubblico per gli uffici mono-turno e fino alle 23 per gli uffici doppio turno. Qualora però il guasto non si sia risolto nel corso di questo tempo e gli uffici non abbiamo potuto effettuare le chiusure contabili (disservizio di grave entità) gli uffici dovranno rientrare la mattina successiva prima del normale orario di apertura secondo un calendario di orari a turnazione che vede la prima fascia cominciare alle ore 6,00. Abbiamo evidenziato ancora una volta che le inefficienze aziendali non possono essere scaricate unicamente sulle condizioni di vita e di lavoro degli addetti e nel ritenere ancora insufficiente la modifica apportata alla precedente procedura (che “sequestrava” tutto il personale fino alle 21,00 ed alle 23,00) abbiamo chiesto di approfondire l’intera materia.
Pause VDT. Come sindacato abbiamo evidenziato all’azienda che l’attuale organizzazione non consente la corretta applicazione delle pause, nei limiti previsti dal relativo accordo (95 + 100), al personale di sportello disattendendo così una disposizione di legge ed esponendo i preposti ed i lavoratori ad eventuali sanzioni. L’Azienda nel riconoscere la necessità che le pause vengano puntualmente effettuate in quanto costituiscono un obbligo di legge ci ha illustrato l’intenzione di introdurre una serie di iniziative che dovrebbero migliorare l’attuale situazione. L’inserimento nel corso di formazione “Crescere a 360°” di specifico capitolo dedicato alle pause ed ai loro obblighi - un intervento di sensibilizzazione dei DUP - un nuovo messaggio a video dell’operatore che chiarisce meglio il numero delle operazioni effettuate e quelle contabilizzate da SDP – ed infine – un costante monitoraggio da parte delle Filiali sul numero di pause effettivamente effettuate e quelle invece da fare con relativo intervento da parte della stessa nei confronti dell’ufficio non allineato.
Abbiamo aggiornato la riunione definendo il calendario dei prossimi incontri che saranno:
7 – 9 – 16 -21 e 28 novembre prossimi.
Roma, 05/11/2012
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC CGIL SLP CISL FAILP CISAL
