Produttività
Accordo PREMIO DI RISULTATO/PRODUTTIVITA' 2008-2010: Documento Segreteria Generale SLP-CISL
08 MAGGIO 2009
Accordo PREMIO DI RISULTATO/PRODUTTIVITA' 2008-2010: Documento Segreteria Generale SLP-CISLPREMIO DI RISULTATO 2008/2010
Nella tarda serata di ieri 7 maggio u.s. a conclusione di una lunga e defatigante trattativa abbiamo sottoscritto il verbale di accordo sul Premio di Risultato 2008/2010.
L’intesa sottoscritta da SLP CISL e da
Durante la trattativa l’Azienda esprimeva una posizione di chiusura nei confronti delle richieste economiche del sindacato evidenziando come la crisi economica e finanziaria mondiale che investe il nostro paese coinvolge anche Poste Italiane.
Condizionava, inoltre, la conclusione del confronto a modifiche della normativa con interventi che penalizzavano i lavoratori.
Infatti richiedeva di decurtare il premio anche in caso di assenze garantite da norme di legge sul Welfare (legge 104).
Ancora, proponeva di non pagare le assenze dovute agli infortuni in itinere, al congedo matrimoniale, per lutto e per donazione di sangue.
Sul piano economico l’Azienda riteneva che a fronte dell’anticipazione già erogata nel mese di settembre 2008 pari al 65% del premio il saldo del P.d.R. 2008 avvenisse con il pagamento del restante 35% senza alcun reale aumento salariale.
La netta opposizione di SLP CISL e di
1) durata triennale (2008/2010) del contratto di produttività (necessario per accedere alla decontribuzione);
2) revisione e individuazione delle figure professionali da collocare da staff a produzione;
3) accesso al premio di risultato più favorevole;
4) riconferma della normativa esistente sui criteri di attribuzione del premio (assenze per legge 104, infortunio, congedo per matrimonio, ecc.);
5) riduzione del divario economico fra staff e produzione;
6) aumento salariale complessivo strutturale del Premio di risultato di € 290,00 medie pro capite così ripartite: per l’anno 2008 € 240,00 - per l’anno 2009 € 240,00 - per l’anno 2010 € 290,00 inoltre il pagamento di una una tantum di €100,00 per il 2008 e di €50 per il 2010.
Avevamo promesso ai lavoratori un aumento vero del premio e con l’accordo di ieri sera lo abbiamo realizzato.
Cordiali saluti
MARIO PETITTO
SEGRETARIO GENERALE
/FIRMATO/
